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一旦996变成一种行业共识，公司人将面临的，不再是进不进这家996的公司，而是要失去整个行业，这是一个危险的信号，它超越了法律，并对公司人施以无形的压力，使得从业者不得不遵循新的规则，很难再有选择的权利。当自愿被当成理所当然早在中国互联网飞速发展的前几年，从业者的工作强度并不比现在少，但当时或出于对创业的热情，或处于对“改变未来”的理想情怀，公司人并没有表现出如此强烈的反对声。这种被自主动机所激发的工作热情不需要制度，甚至不需要高薪，它本质上是员工的个人选择。

展望下半年A股投资策略，申万宏源策略资深高级分析师傅静涛表示，依然强调2019年没有“业绩底”的判断，中报和三季报窗口，基本面回落是压制市场的主要矛盾。“弱周期”特征将更加明显，核心资产仍是底仓配置的不二之选，2019年的“茅台们”就是2013年的创业板。

得益于北京购房需求外溢以及福成低价快销的操盘模式，福成地产迅速在燕郊占据半壁江山，2016年，李福成家族以67亿元财富位列河北胡润富豪榜第9位，因此也被称为“燕郊首富”。“目前福成在燕郊没有新的项目，二手房也在15000元/平方米左右”，一位中介向界面新闻表示。在燕郊大型社区上上城，最多的门面就是中介公司，小区里时常可见中介销售骑着电动车的身影。

福建监管局近期发布的行政处罚决定书（闽保监罚〔2018〕19号、18号）显示，经查，某上市寿险公司泉州中支存在妨碍依法监督检查的违法行为：不如实向检查组提供2016年8月4日产说会所使用的真实课件。福建保监局监管函提到，章某作为该上市寿险公司泉州中支时任个险部副经理，直接从事了上述行为，对此负有直接责任。福建保监局决定对该险企泉州中支处以25万元罚款，并责令改正上述违法行为，并决定对章某予以警告，并处以6万元罚款。

在这样的大背景下，默认996，意味着从业者将失去一笔不少的加班费。根据《劳动法》第44条规定，工作日加班工资至少应为正常工资的150%，双休日加班工资至少应为正常工资的200%，法定节假日则3倍于日常工资。但实际上，许多公司并没有为超出8小时以外的工作时间支付工资，而是以其他形式的福利替代。比如戴宁的公司没有加班费，但每天晚上7点半会有免费晚餐，如果在9点半以后下班，可以报销打车费。

警方相关人士表示，据判断该物体为朝鲜战争时期韩国军队使用的4.5英尺（75厘米）炮弹，和恐怖袭击无关。目前该炮弹已经交由军方作为易爆物品处理。责任编辑：张岩近日，经党中央同意，中共中央办公厅印发了《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》（以下简称《意见》）。《意见》要求对中央纪委国家监委派驻机构领导体制、职责权限、工作机制、制度建设、干部队伍建设等进行改革，健全党和国家监督体系，推动全面从严治党向纵深发展。