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英伟达第二季度营收为31.23亿美元，与上年同期的22.30亿美元相比增长40%，与上一季度的32.07亿美元相比下降3%，超出分析师预期。FactSet调查显示，分析师平均预期英伟达第二季度营收为31亿美元。英伟达第二季度毛利率为63.3%，与上年同期的58.4%相比上升490个基点，与上一季度的64.5%相比下降120个基点。不按照美国通用会计准则，英伟达第二季度毛利率为63.5%，与上年同期的58.6%相比上升490个基点，与上一季度的64.7%相比下降120个基点。

其次，总部经济的优惠政策将小微企业排除在外，形成了不利于小微企业的竞争环境。小微企业的重要性得到了中央的高度重视，中央政府出台各种措施，在金融、税收等方面帮助它们。但以总部经济、大企业为目标的地方政府，对小微企业的热情并不高，更愿意将各种优惠（如厂房租金补贴）给大企业。总部企业可以从地方政府获得奖励、税收返还等资金，相比小微企业得到的信贷、减税等支持，前者的力度往往更大。总部经济热潮的背后，是小微企业的问题依然值得关注，虽然它们享受了一些优惠政策，但针对小微企业的整体发展环境仍待持续改善。

关于存托凭证，其实证监会的相关意见文件里也有描述，能够发行这种存托凭证的企业其实都是代表我们国家未来创新精神的，也代表很多新兴领域，包括像物联网、大数据、云计算、先进制造、集成电路、高端装备等等这些方面，都是未来存托凭证的一个重点考虑的方向。

美国制造业的风险已经蔓延到零售业。瑞信分析师指出，纺织、饰品类的美国零售商店倒闭数量创下最高水平记录。据不完全统计，自2019年至今，宣布倒闭的美国商店已有7600家。即使是在大型购物中心这样拥有优势地理位置的商店，也同样承担极大的倒闭风险，包括梅西百货、维多利亚的秘密、Gap等。

汇通小编认为，由于美国2月非农曾爆冷，加剧了市场对美国经济放缓担忧情绪。但是，伴随着美国就业数据修复以及薪资增长，市场资金重新流向美元，从而给金价带来下行压力。不过，若数据报告出现利空信号，显示薪资增速继续放缓，并引发美联储对通胀降温的忧虑升温，那么美联储年内加息预期恐再度降温，或限制美元上行空间。

因此，正确打开996话题的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地去奋斗拼搏。我们国家还处于“发展中”的阶段，仍然需要奋斗与拼搏，但我们也需要认识到人们的“美好生活”具有更广阔的内涵，从而在此基础上更好地完善企业治理、设计激励机制。我们不是要在工作与其他有价值的事情之间做二选一的排他选择，而是要在兼顾的基础上让员工更好地去工作。我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够做好平衡兼顾的企业，才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。