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据悉，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。一般来讲，最低工资标准的提高，对于低收入劳动者群体来说是最受益的，最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期，这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。

近年来，利用人工智能解决教育质量提升和现代化发展中的问题，推动教育变革已成为共识。“教育核心的变革实际上是课堂的变革，而课堂变革的核心是在课堂的反馈和评价。如何拥有好的反馈评价机制，就需要把所有的课堂都变成数据，这也是符合教育信息化2.0以‘数据’为基础的要义”，资深从业人士张文表示。课堂上由于人力成本高、客观性难以保障等原因，自动化、规模化的教学信息采集和分析已成为阻碍教学评价和教学研究工作高效开展的长久痛点。随着智能教育的逐步推进，实现对学生日常学习情况的数据采集和行为、知识及情感分析，实现高效率精准化教学无疑是智慧课堂发展的重点。

责任编辑：吴金明北京商报记者 崔启斌 吴限在“双11”各大支付机构赚得盆满钵满时，支付行业的乱象问题再次引起监管高层的重视。近日，监管部门高层密集发声，强调支付行业应回归本源。11月18日，央行前行长周小川表态称，部分第三方支付只看重预付款，模仿银行吸收公众储蓄，并强调市场应实现竞争性发展，使得最好的技术能够凸显出来。不止周小川表态支付乱象，两天前，央行副行长范一飞也表示有些市场主体在三令五申的情况下还在为非法活动提供支付服务，并强调支付领域的严监管是一以贯之的，防范和化解风险是常态化的。

除了美国行业协会和商业代表以外，美国本土的媒体也开始担忧贸易争端给本国消费者带来的损失。美国有线电视新闻网CNN的报道称，加剧贸易摩擦将对美国企业产生巨大影响。如果打贸易战，中国每年本会从美国进口的大豆、波音飞机、汽车等产品，可能因贸易摩擦加剧让美国失去潜在订单，从而使美国人失去大量工作机会。

作为现代文明的缔造者，欧洲自工业革命以来已经在制度化层面做到了极致，但如今却也可能成为桎梏。毕竟初创企业的本质是去制度化的，而以工人为核心所创造福利制度能否适用于以资本和知识为核心的新模式仍是个疑问。值得一提的是，尽管欧盟在数据保护层面强势地制定了全欧统一的GDPR，但各成员国在税收、电子支付等领域却依然各自为政。迟迟不愿意跨出德语区的Zalando工程师鲍曼（Eric Bowman）就说道：“相比硅谷公司，我们需要更多人力来做事，因为这里的语言、支付方式和缴税规定都各不相同。”也正因此，欧洲的科技公司往往止步于占领本国市场。一个在德国赫赫有名的业界第一的公司，隔壁的法国人却可能完全没听过。

腾讯公司高级执行副总裁、云与智慧产业事业群总裁汤道生曾表示，在教学内容方面，人工智能极大地推动教学评价变革，AI把过去的“结果评价”变成了“过程评价”，把考核从一次考试，变成了持续不断的行为分析，从而实现个性化的“教”和“学”；在校园管理方面，人工智能打通校园全场景，比如人脸作为校园系统ID，用统一身份，打通了多场景数据，帮助老师更系统地关注学生成长状况，让管理更加高效、便捷。